11月20-22日，第2424期《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》圓滿交付，參課學員突破150人，再創(chuàng)歷史新高！
第24期裂變營參課學員合影
因為員工作為企業(yè)的核心，如果他們只追求“得過且過”、“一團和氣”，企業(yè)大概率是“掙不到錢”的！企業(yè)作為一個以營利為目的的組織，不是做慈善，如果不掙錢，經(jīng)營是沒有意義的！
那么，雙童的自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制為何能撬動員工積極性？3天2夜的《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》又是如何幫助學員解決管理難題的？一起去課程現(xiàn)場看看吧！
01 | 雙童自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制，
讓員工從“要我干”到“我要干”
該機制通過“增量共享”的方式，在保障員工原有工資的基礎上，把增量的部分按貢獻比例激勵給員工，打破了傳統(tǒng)的“大鍋飯”，從而減少了企業(yè)與員工的博弈，真正做到了利益一致、協(xié)同創(chuàng)造！
銷售經(jīng)營體體長張娟向?qū)W員分享
推行裂變機制后，自己和團隊取得的成果
當員工拿到更多薪資報酬時，活力自然就出來了！而且事實證明，當員工愿意主動干的時候，潛力是無限的，企業(yè)增長是翻倍的！
連年增長的數(shù)據(jù)，有力證明了裂變機制的科學性
02 | 《自主制創(chuàng)業(yè)裂變》，
從實踐中來，到實戰(zhàn)中去
雙童自2018年通過裂變機制，成功搭建創(chuàng)業(yè)共享平臺以來，成功孵化了16個創(chuàng)業(yè)體，26個經(jīng)營體，外貿(mào)、文創(chuàng)、研學、文化教育等板塊遍地開花！
目前已形成了以吸管制造業(yè)為基礎，以國際貿(mào)易和創(chuàng)業(yè)教育兩大板塊為融合的新的產(chǎn)業(yè)模式，做到了輕重結合、虛擬結合，不僅讓雙童業(yè)績實現(xiàn)連年攀升，增強了企業(yè)的活力和反脆弱性，同時實現(xiàn)了企業(yè)和員工的共同富裕！
《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》就是依托裂變機制，把“雙童”的落地實操方法與成功經(jīng)驗經(jīng)驗有機結合，不斷打磨、升級的一套針對中小微企業(yè)的管理課程，所交付的內(nèi)容也更能確保“從實踐中來、到實戰(zhàn)中去”，能切實幫助學員輸出一套企業(yè)組織創(chuàng)新方案,激發(fā)個體活力,推動企業(yè)裂變式增長。
03 | 課程設計：理論+實踐+案例，
能復制、能落地！
第二天落地實操篇由雙童總經(jīng)理李二橋進行交付！作為裂變機制的執(zhí)行者，他以雙童內(nèi)部對裂變機制的實際運行狀況為案例教材，將課程分為五大模塊，16個小節(jié)，涵蓋了落地實操環(huán)節(jié)中會遇到的各種問題，盡可能最詳細、最全面地交付給學員操作方法！
晚飯后的方案打磨環(huán)節(jié)是裂變營課程的“傳統(tǒng)”。每期課程，各位老師都會一直“盯著”大家到深夜，現(xiàn)場答疑補習，直至每一位學員都能成功制定出一套創(chuàng)業(yè)體/經(jīng)營體落地方案！
“挑燈夜戰(zhàn)”打磨方案
無論是老師還是學員，都在為每一個方案的誕生全力以赴
劉育良老師在第三天會從案例出發(fā)，通過拆解裂變機制在制造業(yè)工廠、電商直播、連鎖企業(yè)、外貿(mào)公司等不同行業(yè)中的落地案例，提升學員舉一反三的能力！
凡事必然都是過往無數(shù)偶然的連接。所以，《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》能夠吸引2400+創(chuàng)業(yè)者學習，并贏得良好的口碑，都是有跡可循的！
現(xiàn)在已有很多學員，通過這套機制，取得了喜人的成績。
部分學員企業(yè)裂變營落地成果——
參與課程你還將收獲——
1、自主制創(chuàng)業(yè)裂變模式的底層邏輯及創(chuàng)新思維方法論
三天兩夜的課程，將完全交付裂變機制的理論與實操方法，讓你充分理解“為什么”和“怎么做”。
裂變營學習課程安排
2、雙童核心經(jīng)營體、創(chuàng)業(yè)體負責人的深度分享
與“雙童”內(nèi)部創(chuàng)業(yè)親歷者面對面交流，深入了解機制運行細節(jié)，探討分權與分錢的實際問題。
第七經(jīng)營體體長張娟跟學員互動交流
第十四創(chuàng)業(yè)體總經(jīng)理蔣秀芳跟學員分享平臺與創(chuàng)業(yè)體之間的財務處理問題
3、交付自主制創(chuàng)業(yè)裂變模式的各項規(guī)則、文本、合同等書面資料
作為自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制的首創(chuàng)企業(yè)，“雙童”在從傳統(tǒng)制造業(yè)向商業(yè)模式轉(zhuǎn)型的過程中，積累了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗，也更懂得中小企業(yè)在轉(zhuǎn)型中各個階段遇到的痛點、難點。
所以，“雙童”樓仲平閉關3個月，親自寫的20多萬字《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營運營資料合集》，報名參課，即免費附贈！
這本書濃縮了雙童20多年的科學管理經(jīng)驗和操作方法，包含了創(chuàng)業(yè)體、經(jīng)營體制定的實操方案，可作為裂變機制在企業(yè)內(nèi)推行的指導文本，幫助學員企業(yè)能夠全面借鑒雙童管理經(jīng)驗、少走彎路、少踩坑！與3天2夜的課程搭配使用，效果翻倍！
同時《資料合集》里面包含了各類合同協(xié)議，適用范圍非常廣，學習者可以在落地實操環(huán)節(jié)即改即用！
●創(chuàng)業(yè)體、經(jīng)營體如何通過規(guī)范管理實現(xiàn)營收翻倍增長
●創(chuàng)業(yè)體、經(jīng)營體的一整套權責利機制和股權分配方法
●沉淀8年、優(yōu)化N次的平臺管理機制和財務監(jiān)管機制
● ……
如果你正面臨企業(yè)發(fā)展的十字路口，如果你也想突破瓶頸，如果你也想從傳統(tǒng)行業(yè)實現(xiàn)“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型，如果你也想搭建一個可持續(xù)的激勵機制，最大程度激活員工創(chuàng)造力......
別再猶豫！你需要自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制的賦能！
第25期《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》
12月20日—22日
掃碼鎖定名額！
不破不立，讓你的企業(yè)“破界”新生
