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今年第12期《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》順利交付!憑什么雙童實踐組合的這套組織機制創(chuàng)新短短兩年火遍大江南北?
時間:2023-11-4    來源:     閱讀1168次   







就在這兩天,2023年第12期雙童《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》成功交付!又雙叒叕是一期“百人團”!


2023年第12期學員合影留念


從2022年開始,經(jīng)過一年多時間的打磨、升級,自主制創(chuàng)業(yè)裂變營已經(jīng)是一套非常成熟的、可復制、可實踐的課程,完全契合中小微創(chuàng)業(yè)者的需求。



從今年開始,每期人數(shù)都在急劇增長,尤其是今年下半年開始,開課期數(shù)也從原來的每兩月一期增加到現(xiàn)在的每月兩期,報名人數(shù)也從原來的幾十人變成現(xiàn)在期期爆滿的“百人團”!

今年下半年以后,學員人數(shù)激增,期期人數(shù)100+


前來上課的學員也從最初的義烏周邊輻射到全國各地,廣州、福建、安徽、河南、山東、內(nèi)蒙等等,甚至有學員特意從國外趕回來上課!報名群內(nèi)多次出現(xiàn)“搶”名額名場面!


請看“搶”名額“大戰(zhàn)”~















歷史總是驚人的相似
目前報名學員已經(jīng)排到第14期~

雙童《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》課程
為什么能吸引越來越多的學員慕名而來?

01/課程質(zhì)量過硬

能復制、能落地、行之有效,對學員來講是上課的最重點!雙童《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》課程如果不是課程質(zhì)量過硬,真真正正地幫助到了學員企業(yè)的發(fā)展,也絕對換不來如今的“座無虛席、場場爆滿”!

當然,課程好不好,上過課的學員說的才算!

在剛結束的第12期《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》晚宴上,往期同學張總,這期又來參加復訓,在學完自主制創(chuàng)業(yè)裂變這套機制后,回去立馬落地了2個經(jīng)營體,并取得非常好的效果。其中一個經(jīng)營體第一個月就做了10萬美金。

現(xiàn)在已有很多學員,通過這套機制,取得了喜人的成績。


1、學員運用創(chuàng)業(yè)裂變機制,4個月成效顯著,想復訓深度學習;

2、學員建立自營體,短短3個月讓組織架構變得更高效,不僅降本增效,還讓員工獎金拿到手軟;

3、有的創(chuàng)業(yè)體試點成功,訂單爆滿,第一年賺100萬,第二年再干300萬;






3天裂變營學員好評不斷,機制迭代多次


02/課研團隊現(xiàn)場面對面答疑輔導

吸管妞認為,除了課程內(nèi)容的迭代升級,更離不開樓仲平、李二橋兩位主講老師的耐心與責任心,以及眾多課程顧問老師對學員的維護!

為了讓學員能夠更快速得掌握這套機制,除了白天的學習,在課后安排了“晚自習”課堂,讓大家現(xiàn)場完成模擬案例作業(yè),由樓仲平、李二橋兩位講師為大家輔導答疑,不漏掉一個知識點!現(xiàn)場學習氛圍直到深夜也依然濃厚~







深夜,樓總、李總還在幫助學員答疑


課程顧問老師也入組學員一起打磨作業(yè)~


所以這個課程為什么能如此火爆呢?

原因非常簡單!

因為這是一個真正能復制、能落地、能讓學員做到學以致用的好課程!




參與課程你還將收獲


1、自主制創(chuàng)業(yè)裂變模式的底層邏輯及創(chuàng)新思維方法論


三天兩夜的課程,將完全交付裂變機制的理論與實操方法,讓你充分理解“為什么”和“怎么做”。







裂變營學習課程安排


2、雙童核心經(jīng)營體、創(chuàng)業(yè)體負責人的深度分享


與“雙童”內(nèi)部創(chuàng)業(yè)親歷者面對面交流,深入了解機制運行細節(jié),探討分權與分錢的實際問題。


第七銷售經(jīng)營體體長張娟跟學員互動交流

第三創(chuàng)業(yè)體總經(jīng)理孟竹燕

就在雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺上真實創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷跟大家分享

第十三銷售經(jīng)營體體長余寶財做案例分享


3、交付自主制創(chuàng)業(yè)裂變模式的各項規(guī)則、文本、合同等書面資料


只要報名參課,就可以免費得到,“雙童”樓仲平閉關3個月,親自寫的20多萬字《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營運營資料合集》。


這本書濃縮了雙童20年的心血,可以直接借鑒使用。


●創(chuàng)業(yè)體、經(jīng)營體如何通過規(guī)范管理實現(xiàn)營收翻倍增長

●創(chuàng)業(yè)體、經(jīng)營體的一整套權責利機制和股權分配方法

●沉淀8年、優(yōu)化N次的平臺管理機制和財務監(jiān)管機制

★ ★ ★

結語


轉(zhuǎn)眼2023年已經(jīng)接近尾聲,新的一年近在眼前,機遇與挑戰(zhàn)并存,如果你正面臨企業(yè)發(fā)展的十字路口,如果你也想突破瓶頸,如果你也想從傳統(tǒng)行業(yè)實現(xiàn)“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型,如果你也想搭建一個可持續(xù)的激勵機制,最大程度激活員工創(chuàng)造力......


別再猶豫!你需要自主制創(chuàng)業(yè)裂變的賦能!

 
 
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