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雙童：用好的平臺機制造福每一位員工！讓奮斗者獲得更大尊重！

時間：2023-11-4 來源：閱讀1259次

吸管妞導讀

10月26日，“雙童”第三季度員工大會

在“雙童”大禮堂隆重舉行啦！

此次員工表彰大會中

來自一線的20位優(yōu)秀員工脫穎而出

大會現(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲雷動！

跟著吸管妞

去看看這熱鬧的場面吧~

員工大會現(xiàn)場

激動人心的表彰現(xiàn)場

大會第一項議程由雙童總經(jīng)理李二橋為“優(yōu)秀員工”獲得者頒發(fā)證書。在2023年第三季度，共有20位優(yōu)秀員工脫穎而出。他們之中有深耕一線多年的勤懇“老兵”，有剛剛工作不久的后起之秀，也有默默守護廠區(qū)各個角落衛(wèi)生的清潔阿姨······雖來自平凡的崗位，但都用最敬業(yè)的態(tài)度在本季度交出了完美的答卷，他們是所有“雙童人”學習的榜樣。

總經(jīng)理李二橋為優(yōu)秀員工們頒獎

當頒獎音樂響起，現(xiàn)場氛圍瞬間被點燃，在陣陣掌聲中，“優(yōu)秀員工”獲得者走向舞臺中央，在聚光燈下，總經(jīng)理李二橋依次為他們頒發(fā)榮譽證書。相信這一刻，對每一位“優(yōu)秀員工”來說都意義非凡，對臺下的全體員工也是莫大的鼓舞！

受到表彰的優(yōu)秀員工合照

優(yōu)秀員工

一車間：張溧君、李會敏

二車間：崔夢柘、陳文波、許莉、龍竹花

三車間：魯月芹、楊羽晗、裴定云、毛麗、熊敏

四車間：宋麗梅

五車間：李平穩(wěn)、鄧小智

六車間：陳鳳玲、王賢、李改

七車間：郭寶峰、白應紅

后勤科：周海英

一個企業(yè)的有序運轉一定離不開規(guī)則，在激動人心的頒獎典禮過后，“雙童”后勤科科長馬夢麗分別從日常行為規(guī)范、衛(wèi)生管理、寢室管理、垃圾分類、防詐騙宣導等各個方面事，無巨細進行宣導。

后勤科科長馬夢麗宣講

“雙童”的副總經(jīng)理李秀前也分別從衛(wèi)生、質量管理、現(xiàn)場管理以及安全等4個方面對日常生產進行了宣講。他強調了品控和規(guī)范的重要性，希望大家生產過程中能夠秉承嚴謹?shù)膽B(tài)度，按要求嚴格規(guī)范生產，對產品負責、對客戶負責！

副總經(jīng)理李秀前為大家宣講日常生產注意事項

最后，“雙童”總經(jīng)理李二橋作大會總結發(fā)言。他坦言，由于經(jīng)濟下行，國內外客戶都對價格越來越敏感。盡管在前兩個季度的累積下，公司的銷售額取得了近30%的增長，但是現(xiàn)有訂單存在很大的不穩(wěn)定性，同時通過參加展會尋找客源，獲客成本也逐步提高，這就需要全體員工共同努力迎接挑戰(zhàn)，讓“雙童”吸管板塊獲得新的增長空間！

雙童總經(jīng)理李二橋做總結宣講

同時李二橋還表示，為了突破發(fā)展瓶頸，公司也在積極尋找發(fā)展的“第二曲線”，打造雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺。尤其是今年， “雙童”文化板塊的創(chuàng)業(yè)體取得了很不錯的成績，而各創(chuàng)業(yè)體取得的成果也會相應地反哺到平臺，公司也會用這筆費來提升員工福利！

為了能更大范圍的照顧車間一線工人，公司近期針對員工福利做了升級調整，同時考慮到員工的就餐體驗，公司還將斥巨資在五星級餐廳用餐環(huán)境的基礎上，對用餐飲設備進行不斷更新！

所以，公司發(fā)展不能只依靠某一個人，公司的成果也是屬于大家，在場的每一位“雙童人”都是命運共同體，只有所有人共同努力，企業(yè)才能走得更遠！

現(xiàn)場員工聽得認真專注

正如“雙童”當家人樓仲平所說：“雙童”有不完美的地方，但他一定不是一家作“惡”的企業(yè)，而是堅持做一家有利于社會的好企業(yè)！吸管妞相信，在未來的日子里，一定會有更多的雙童人愿意從“心”出發(fā)、全力以赴，在平凡的崗位成就不平凡！

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